医院培训考核方案

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  • 范文预览:…… ****医院培训考核方案 为促进全院医务人员学习掌握医院规章制度,保障相关制度、流程在临床工作中的落实、执行,并通过执行发现存在的问题,应用质量管理工具进行医院内涵质量持续改进,特制定本培训方案。 一、培训准备 1、2016年56月为全院强化培训考核月,进行集中培训考核。 2、各职能部门根据评审条款拟定明确的培训内容、培训目的、培训对象,以PPT或WORD的形式做好培训教材及考核题库,培训教材及题库须明确需要掌握的要点,做到简明扼要。 3、培训对象分为全员、医生(含药师、技师)、护士、机关后勤人员、劳务人员等。 4、医院评审办根据评审工作安排,统一发布培训及考核通知。 二、培训的组织及考核 1、各临床科室主任、职能科室负责人为本科室培训的第一责任人,统一组织科内的培训工作。根据培训内容在科内进行分工,安排具体人员全权负责培训及考核。 2、各科室将培训目的、培训教材通

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